Как проверить отчисления в пенсионный фонд

Около недели назад решила проверить состояние своего пенсионного счета через Госуслуги. Количество баллов, которые мне показала система, было меньше, чем я ожидала. И я решила проверить, за все ли годы официального трудоустройства мои работодатели отчисляли положенные взносы. В статье я опишу основные варианты проверки подобных отчислений. Здесь вы узнаете ответы на такие вопросы:

• Какие отчисления должен делать работодатель за своих сотрудников?
• Как самостоятельно проверить платежи в организации ПФ РФ?
• Как провести проверку через Госуслуги?
• Проверка перечислений в личном кабинете пенсионного фонда.

Что должен отчислять работодатель?

Согласно современному законодательству, каждый руководитель предприятия и организации обязан в течение месяца отчислять из з/п сотрудников определенные суммы. одновременно с 13%-ым налогом нужно делать установленные законом отчисления в Пенсионный фонд РФ.

На основании отчислений в ПФ формируется база будущей пенсии каждого официально трудоустроенного человека!

В ст. 14 ФЗ No 27 прописано, что каждый сотрудник имеет право узнать, регулярно ли перечисляет руководитель в ПФ положенные суммы или вообще уклоняется от подобного обязательства.

Если руководитель предприятия ведет свою деятельность добросовестно, он обязательно будет перечислять каждый месяц суммы. Они идут в государственные фонды медицинского и социального страхования.

На все необходимые отчисления уходит около 30% от всей суммы з/п, положенной сотруднику. Данное процентное соотношение состоит из таких перечислений:

1. Страховая часть пенсионного обеспечения – 16% для обычного сотрудника и 22% для людей, которые родились до 1967 г.
2. Накопительная пенсионная часть – 6%. Для людей, родившихся позднее 1967 года данный процент не актуален.
3. На счет фонда медицинского страхования перечисляется 5,1%.
4. Стандартное страхование по возможной временной нетрудоспособности сотрудника – 2,9%.

Также идет определенное отчисление на страхование от возможного несчастного случая на работе. Здесь нет четко установленной суммы и процента. Размер отчисления зависит от категории риска в той или иной профессиональной сфере.

Популярные варианты проверки отчислений

Одним из самых легких вариантов, как проверить наличие положенных отчислений, является посещение бухгалтерии по месту работы. Среди иных распространенных вариантов следует отметить:

• Клиентские городские отделения ПФ РФ. Здесь человек может получить официальную выписку. Для этого требуется обратиться в одно из отделений, расположенных по месту прописки и написать соответствующее запрос. Вместе с ним заявитель должен предоставить паспорт, а также СНИЛС. Отчет можно получить в официальной клиентской службе или по обычной и электронной почте;
• Государственные центры или МФЦ. Человек должен просто обратиться в рядом расположенный центр и получить нужную информацию по схеме, которая ничем не отличается от представленной выше;
• Банки и кредитные организации. Данный вариант подходит для тех людей, которые получают з/п в данных компаниях. Перечень прилагаемых бумаг и справок тот же.

Если отчисления переводятся, информация об этом сразу отразится в выписке. Но довольно часто человек узнает, что положенные перечисления отсутствуют. Причин для этого может быть несколько:

1. Работник официально не трудоустроен.
2. Работодатель намеренно не отчисляет положенные суммы, пытаясь скрыться от налогов.
3. Халатность сотрудников бухгалтерии.

Самым серьезным основанием здесь является уклонение работодателя от перечисления нужных сумм. Если это делается намеренно, он по факту обворовывает государство, да и самого своего сотрудника. Данное пренебрежение правилами относится к категории уголовно наказуемых.

Проверка информации на Госуслугах

Чтобы узнать информацию относительно того, производит ли руководитель компании отчисления в ПФ, не обязательно тратить время на личное посещение организаций. Есть несколько способов получения данных, не выходя из дома, например, через Госуслуги.

Главным условием здесь является наличие личного кабинета, который становится доступным после регистрации и последующей идентификации. С регистрацией все понятно, она осуществляется обычным способом. Процесс же идентификации следует рассмотреть более подробно. Провести ее можно одним из методов:

• Предъявление в центре обслуживания клиентов гражданский паспорт и СНИЛС;
• Заказ специального кода идентификации по почте;
• Использование электронной подписи человека или через универсальную электронную карту.

Если персональный аккаунт есть в распоряжении, пользователь должен произвести такие действия:

1. Осуществляется вход в персональный кабинет.
2. Производится переход в «Каталог услуг».
3. Здесь нужно найти раздел «Пенсия, пособия и льготы».
4. Выбирается строка «Извещение о состоянии л/с в ПФР».
5. Можно пойти иным путем – через раздел «Популярные услуги». Найти его можно на основной странице портала.

Полученную информацию можно просто сохранить на ПК, а можно распечатать. Предварительно нужно отправить специальное ходатайство. На почту придет файл, официально заверенный печатью ПФ.

Личный кабинет пенсионного фонда

Уверенный пользователь ПК имеет возможность узнать сведения об отчислениях на пенсионный счет через личный кабинет данной государственной организации. Доступ к данному кабинету могут без проблем получить все имеющие личный кабинет на Госуслугах.

Проблем с получением нужных сведений не возникнет у людей, имеющих личный кабинет в специальной единой системе идентификации и аутентификации, которая известна, как ЕСИА. Отдельно проводить процесс регистрации здесь не требуется.

Человеку достаточно просто иметь в распоряжении подтвержденную на Госуслугах персональную учетную запись. Здесь можно узнать не только сам факт отчисления, но такие данные, как:

1. Количество заработанных баллов.Общая продолжительность стажа.
2. Все время трудовой занятости, места трудоустройства и должности.
3. Размер з/п и суммы отчисленных страховых взносов.
4. Данные о накоплениях, осуществленных в рамках специальной программы софинансирования пенсионного содержания.
5. Сумма будущей пенсии и уже сформированные пенсионные права. В данном случае пользователь должен использовать калькулятор.

Если человек после обращения понимает, что его директор не отчислял положенные взносы или делает это недобросовестно, он должен обязательно обратиться к нему, потребовав составить трудовое соглашение. В данном официальном документе должны быть прописаны такие сведения, как:

• Условия труда;
• Ежемесячные отчисления.

Если руководитель предприятия не пойдет навстречу, нужно обратиться в государственные структуры. Это могут быть налоговые органы, Государственная трудовая инспекция, отдел прокуратуры, суд и профсоюзная организация.

Подводя итоги

1. Работодатель должен отчислять за каждого сотрудника платежи в ПФ.
2. Каждый желающий может проверить факт перечисления платежей посредством личного посещения пенсионной организации и через интернет. Узнать факт отчислений можно через Портал Госуслуги, личный кабинет ПФ.
3. Если проверка показала, что отчислений нет, стоит обратиться в вышестоящие государственные организации.